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制作原則

目的:建立企業形象,提高員工榮譽感。實用、方便、經濟、最后才是樣式的美觀。廠服的制作就是根據工作的需要,相應地制作與之相協調的服裝。企業或工廠的性質決定著自己員工的廠服。全世界有那么多的企業或工廠,所以廠服也其他服裝一樣,也是多種多樣的。

廠服設計時的幾個要點

職業性

廠服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿,在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人,在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的"人"在廠服上表現為一個群體.一個部分.一個階層,其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等,至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素,時間有春夏秋冬,白天與夜晚之別,地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

經濟性

除了少數價格貴的廠服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數要求其具有合理的價格性能比,即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下,設計廠服要盡可能降低成本,從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

審美性

廠服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。廠服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

功能性

廠服可以根據自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司,應該選用耐磨性面料;電子公司,應該選用防靜電面料。

廠服在定制時就應該選好面料,選好適合自己公司的服裝,才能達到最佳是實用性。

既有滌綸纖維的挺闊,又不失粘膠纖維的柔順,經高溫處理后,布紋緊密華麗,回彈性好,易機洗,抗皺性佳。成份:滌綸纖維65%,粘膠纖維35%。組織:二浴法全工藝環保染色。重量:260-270克/米。幅寬:148-150CM。

精工呢

(還有加厚和防靜電的)——面料采用滌綸長絲與棉紗交織,斜紋為面,布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之功效,背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性。成份:滌綸纖維55%,棉45%。組織:1/2斜紋組織。工藝:環保染色。重量:250-260克/米(加厚:320-330克/米)。幅寬:148-150CM。

抗靜電綢

采用進口導電纖維、化纖為原料以先進的科技工藝加工而成,適用石油、化工、電子、煤礦等導電行業。成份:經:100D滌彈有光絲加30D抗靜電絲;緯:100D有光絲。工藝:環保染色。重量190-200克/米。幅寬:148-150CM。

精品牛津紡

由滌綸纖維和雙股全棉交織而成,具有紋路清晰大方、點網結合,含棉量高,穿著舒適、來整等特點。組織:1/1平紋組織。重量:190-200克/米。幅寬:146-148CM。

全工藝滌卡——紋路清晰,布面光潔,不褪色、不起球、防縮水、易機洗。成份:滌綸纖維80%,棉20%。幅寬:112CM。規格:126X60。

全工藝滌棉紗卡——紡路清晰,布面光潔厚實,不易褪色、抗起球、抗磨耐洗、汲濕透氣。成份:滌綸纖維65%,棉35%。組織:3/1斜紋組織。幅寬:150CM。規格:108X58。

全工藝滌平——挺闊抗皺,懸垂性好,布面光潔平整,吸濕透氣,耐磨不起球,色牢度強,具有優良的滌棉效果。成份:滌綸纖維65%,棉35%。組織:1/1平紋組織。幅寬:150CM。規格:100X53。

全棉紗卡

紋路清晰,布面光潔厚實,不易褪色、抗起球、尺寸穩定、抗磨耐洗、吸濕透氣,不易產生靜電,對皮膚親和力佳。成份:100%棉。組織:3/1斜紋組織。工藝:絲光燒毛,防縮大機軋染、全工藝環保染色。幅寬:148-150CM。規格:128X60。

廚師格——手感柔順舒適,吸濕性和透氣性佳,不起球

毛滌貢絲錦

貢絲錦面料的表面采用了平紋結構,而反面則為細膩的直貢斜紋,結構緊密無毛羽,其獨特結構避免和減少了服裝穿著后,由于磨擦而產生"極光"的弊病;簡約清爽的變化揉合知性的內斂,散發出自然柔和光澤;因其制作成衣后,質感細膩,挺括性好,耐磨抗皺,服用性能極佳,而成為眾多行業制服、禮服類的首選產品,尤為高端商務套裝為最。

毛織物"貢絲錦"的常規性能配比技術指標,普遍采用的是:人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%,滌綸含量在30%-20%,紗支在80-130支,克重260-480克左右的范圍進行配比,其色彩運用主要以素色為主,有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等; 相對來講,面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高,相對的毛感性能越好,色牢度好,平整光潔,色彩鮮艷,手感彈性好,吸濕性好,堅固抗皺,尺寸穩定,良好透氣性和抗熔孔性,降低了織物起毛、起球和靜電現象,具有防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感,以及員工之間的認同感,從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

2、廠服制服可以樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

3、廠服制服可以創造獨特的企業文化

廠服制服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的廠服能表現企業的創新和開拓精神。

4、廠服制服可以規范員工行為

穿上廠服后員工可以迅速進入工作狀態,制服是自律、專業以及忠于職守的體現,這無疑能起到規范員工行為,增強紀律觀念的作用。由此可見,廠服價值和意義還是很重大的。

2、回收了的工作服可以清洗修補后再發放給新的一批職工

3、回收的工作服可以清洗修補后按季節留存,以備下一年度的這個季節在發放使用

4、回收的工作服可以由公司負責回交給原來訂購的服裝廠,可再次抵消下一批服裝的支出成本并可供服裝廠繼續裁剪使用

5、回收了的工作服可以經清洗修補過后,由公司出面慈善捐贈給偏遠地區的人們使用,一是志愿貧困地區,二是印有本公司名稱的工作服可以達到宣傳目的,比在電視上下廣告好使