職場上10種行為揭示你幼稚心理

金暉膠品廠 發表于： 2011/7/13 15:33:41

　�。�、只會踏踏實實地做具體的工作：

　　踏踏實實地做具體工作、這沒有錯 . 但只會這樣那錯就大了、因為這永遠只是新手的方式、僅靠這個、永遠也成不了高手 . 甘心一輩子本本分分只當個菜鳥、到頭來、肯定連菜鳥也做不成、現在的職場、逆水行舟、原地不動、早晚被浪打翻 .
 
　�。�、不會踏踏實實地工作：

　　年輕人喜歡幻想、本身也沒錯 . 但若是一天到晚光幻想、那就麻煩了 . 脫離了現實、好高騖遠、白日做夢、眼高手低……漫步云端的感覺是不錯、但夢醒時分、從云上跌落粉身碎骨的時候、就追悔莫及了 .
　　
　�。�、瞧不起上司：

　　受過高等教育的人都清高、別人不如自己的地方很容易放在眼里、并嗤之以鼻、尤其是對領導 . 讓不如自己的人來領導自己、實在不公平 . 但是、領導之所以是領導、就有原因、不管合理不合理都存在了 . 也許他學識不行、也許能力不行、但他贏可能就贏在關系上了、可能就贏在心機上了、好的也好、壞的也罷、都是實實在在存在的現象 .
 
　�。�、崇拜上司：

　　相比起剛才的這種行為、對上司盲目崇拜、則更顯得幼稚 . 對上司的話全盤接受、無條件服從、缺乏了起碼的分析能力、最終會讓你在職場中迷失自我 .
 
　　５、容易被激發、被感動、被忽悠：

　　有些人比較感性、我本人也是這樣 . 對于領導一些比較有煽動性東西、難以抵制、很容易用頭腦發熱 . 但無論如何、事后一定要冷靜思索思索、站在不同的角度來考慮考慮問題、切莫一時意氣用事 .
 
　�。丁⒏十斣铺菽�默無聞：

　　甘當云梯、默默無聞、這本是一種很高尚的情懷 . 在如今更是難得 . 但難得歸難得、天不佑此類人、生活不助此類人、時代更是難容此類人 . 對這種人、只能說、老兄、別那么單純了 .
 
　�。�、習慣忍讓：

　　喜歡爭斗的人讓人厭惡、但現在的職場上、也只是這種人才得勢 . 人善被人欺、習慣忍讓、別人會覺得你好欺負、這已經成為現在職場上的一種思維定勢了 . 誰也打不破它 .
 
　�。�、鋒芒畢露：

　　有人則相反、不忍不讓、鋒芒畢露 . 這也不好、這樣會樹敵太多、而且太容易讓人看透、很容易中了別人的招兒 . 適當的時候露露鋒芒、展示一下自己的立場就可以了、大多數的情況、還是應該韜光養晦的 . 
 
　�。埂⑴懦怅P系：

　　近幾年來、新興起一門學問、叫做關系學 . 這里面學問可大了、大到關系職場中的方方面面 . 可有人就是排斥它、認為靠自己的打拚就已經足夠了 . 其實、職場不比學術、不是把自己關在實驗室里就能出成果的、閉門造車、最終自食苦果 .
 
　�。保�、知無不言言無不真：

　　對別人什么都說、而且什么話都說真的、這很誠實、但太不成熟了 . 職場上混、就跟下棋一樣、盡可能地對方的心理、而不是盡可能地讓別人了解自己的心理 . 道理很淺顯 .

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