金暉膠品廠 發表于: 2011/7/14 14:24:32
很多人會疑惑:明明我面試過程不錯、為什么還是沒有過呢?
也許、你就是因為有幾下幾種原因、導致遲遲借不到傳訊的電話通知 .
1、你看來有點"老土"
你的服裝可能已經過時、一定要注意你的衣服、還有你的眼鏡、公文包、你的襯衫、套裝一定要經過專業洗滌、熨燙 .
2、你缺乏定位
你看起來太像一個雜家、什么都能干、各方面都懂一點、但什么都不精、你也說不清楚你到底想干什么、什么地方適合你、沒有準確的定位、你就會表現的很隨便、談話沒有重點、公司自然認為缺乏明確目標、你需要認真的做一下求職目標分析、搞清楚你到底想干什么、適合干什么 .
3、你推銷太過份了
求職就是一個自我推銷過程、你太想做成這一單、在推銷自己的過程中表現過分、太著急、太渴望得到這份工作、結果是會被認為身陷絕境、別無選擇、設計一份有影響力的、以成就為中心的簡歷、利用簡歷完成大部分推銷事務、面試的時候、多聽少說、80%聽、20%說 .
4、你的背景調查把你斃了
你向單位推薦誰做為你的證明人?你知道他們會說些什么?你告訴他們該說些什么了嗎?他們有你的簡歷嗎?在單位調查之前、你提醒他們了嗎?一定要向單位提供相關的推薦材料 . 工程師喜歡同其他工程師談談、而律師則可能喜歡同其他律師談話、記住、不要濫用推薦資料 .
5、你要的錢太多
不要以你以前的工資作為確定你薪水要求的標準 . 人才市場的行情可能已經變了、具有你這樣技能的人可能已經供大于求、做一個快速的薪水調查、看看現在的你市場價是多少、問問公司準備為這個職位付多少錢、在薪水問題上保持適當的靈活性、你可能給人的感覺是只關心薪水、待遇、而不太關心你能給公司做什么貢獻 .
6、好像很難和你打交道
在幾次面試中、公司有很多機會發現你的弱點、性格缺陷和不良習慣、例如:傲慢、缺乏耐心等等 . 你必須表現得容易相處、密切配合、記充分協作 .
7、公司里有人不喜歡你
有許多公司、只有內部看法一致才會做出決定雇傭一個人、也就是說幾乎每個人都要喜歡你、技術人員通常認為駢的經歷就能說明一切、但事實上興能干還遠遠不夠、在今天的團隊環境中、你要盡最大努力、讓你遇到的每個人、從接待員到總經理都喜歡你 .
8、你不是最佳人選、可能有其他人比你更適合做這份工作 .
面試就是現場推銷、對你來說時間更有限的、而且你是在聚光燈下被研究的對象 . 即使在非正式面試中、你也是被仔細的觀察、認真的評價、把你和其他人做比較 . 分級打分、你的穿戴、你的一言一行都被量化、定性、你的表現不是對你有益就是對你有害 . 在推銷過程中、你可以利用"成交意向"語句幫你達成交易、贏得工作、所謂"成交意向"、語句是指在談話中可以適當語言表示"可以成交" . 其意思應該是:"你們應該錄用我、我干這份工作很合適 . "說完這些話應該讓你離工作機會更近、增加面試成功的可能性、而不是把你自己剔除出去 .
面試、你要善于抓住這幾個技巧:
1、深呼吸、不要緊張、其實它很容易 . 唷!
2、當你第一次接到面試通知時、試著把會見訂在一整周后 . 你可能傾向更早些的面試以便"把事情做完" . 請不要屈從于這樣的本能反應、因為你需要時間來準備你的面試、
3、做好準備工作 . 上網查找與公司有關的每一篇文章 . 不要僅僅讀過這些文章、還要研究、仔細分析它們 . 基于你所挖掘的信息、制作一張你自己的、對公司的提問的"主要列表" .
4、進行更深更廣的調研 . 查找公司的網站、獲取公司以往的年報、檢閱它們、如同身臨其境 . 購買這一領域的商業出版物、了解公司同行所作所為 . 一定要在你的問題列表上加入一些競爭者的信息、為你在面試中提問做好準備 .
5、從公司里找到任何你能聯系上的人、并從他們那里挖掘一些對你即將來臨的面試有幫助的信息 . 詢問公司最近發生的活動;查明公司的管理結構;找出面試官在公司的位置 . 如果你不認識公司里的任何一個人、那么請找公司同行中你認識的人、從他們那里得到公司的消息 . 晚上出去和他們喝喝酒、如果有必要、請他們吃頓飯 . 不要忽視這個重要的步驟!
2011/7/14 14:24:42
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